Об уточнении в Уставе задач местных партийных организаций

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

 Товарищи! Период, истекший после XVIII съезда, характеризуется дальнейшим укреплением местных партийных организаций, улучшением всей их деятельности.

Успешное решение новых задач по строительству коммунистического общества неразрывно связано с дальнейшим повышением всей организационно-партийной и политической работы, с делом усиления идейной закалки, теоретической вооруженности членов партии и воспитания трудящихся в духе высокой коммунистической сознательности.

Учитывая возрастающие требования к местным партийным организациям, а также имея в виду, что их задачи и функции, как показала практика, в существующем Уставе отражены неполностью, следует внести в соответствующие параграфы Устава необходимые дополнения.

Прежде всего, надо записать, что ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, окружкомы, горкомы и райкомы партии обеспечивают неуклонное выполнение директив партии и направляют деятельность местных советских и общественных организаций через партийные группы в них.

Претворение в жизнь решений партии и ее директив было и остается первостепенным долгом и обязанностью партийных организаций, основой их деятельности. Необходимо, чтобы эти задачи были отражены в Уставе партии.

Далее, следует отразить в Уставе задачи партийных организаций в деле развертывания партийной критики и самокритики и воспитания коммунистов в духе непримиримого отношения к недостаткам в работе партии и государства.

Партия вменяет в обязанность каждому коммунисту развивать самокритику и критику снизу, выявлять недостатки в работе и добиваться их устранения. Это налагает на парторганизации еще более высокие требования. Как и во всяком деле, так и в развитии критики не может быть самотека. Партийные организации обязаны возглавить растущую активность коммунистов, воспитывать членов партии, чтобы они непримиримо боролись за устранение недостатков и таким путем добивались всемерного улучшения работы всех наших партийных, государственных, хозяйственных и общественных организаций.

Определение в уставном порядке этих задач вытекает из необходимости покончить с недооценкой критики и самокритики, являющихся важнейшим средством развития внутрипартийной демократии, укрепления связей партийных организаций с массами.

Большое место в жизни партийных организаций занимает работа по коммунистическому воспитанию трудящихся и марксистско-ленинской подготовке членов партии.

Перед партийными организациями стоит задача – обеспечить решительный подъем всей идеологической работы, систематически повышать и совершенствовать идейно-политическую подготовку кадров всех звеньев партийного и государственного аппарата. Это тем более необходимо, что во многих партийных организациях существует недооценка идеологической работы и пропаганда марксизма-ленинизма организована все еще неудовлетворительно.

Необходимо быстрее покончить с недооценкой идеологической работы. Следует записать в Уставе, что задачей местных партийных организаций является руководство делом изучения марксизма-ленинизма членами и кандидатами партии и контроль за усвоением ими минимума знаний в области марксизма-ленинизма, организация работы по коммунистическому воспитанию трудящихся.

Дальше в проекте Устава предлагается предусмотреть, что в обкомах, крайкомах, ЦК компартий союзных республик создаются секретариаты. Практика показывает, что секретариаты целесообразно создать в интересах более оперативного рассмотрения текущих вопросов и лучшей организации проверки исполнения. Чтобы не допускать подмены секретариатами бюро, следует сократить число секретарей до трех и обязать секретариаты о принятых ими решениях докладывать соответственно бюро обкома, крайкома, ЦК компартии союзной республики.

Предлагается также записать в Уставе, что обком, крайком и ЦК компартии союзной республики систематически информирует Центральный Комитет и в установленные сроки представляет ЦК отчет о своей деятельности. Это необходимо в целях своевременного исправления недостатков в работе местных парторганизаций и для обеспечения учета положительного опыта в их работе.