Труд освобождает!

“…Программа строительства жилых помещений, которая является предпосылкой создания здоровой социальной базы всех СС, как и всего корпуса фюреров, немыслима, если я не получу откуда-либо денег. Деньги мне никто не подарит, их нужно заработать, и они будут заработаны благодаря тому, что отбросы человечества, заключенные, профессиональные преступники будут использованы на работах.”

Рейхсфюрер СС Генрих Гиммлер.

Познань, речь перед СС, 4 октября 1943 год.

Это выражение было взято и распространено в виде кованой надписи на главных воротах во многих концлагерях СС, комендантом, а впоследствии инспектором всех лагерей СС, от ВФХА, которое управляло системой всех концентрационных лагерей СС и передачей всех ценностей в Рейхсбанк, Рудодьфом Хёссом из концентрационного лагеря Дахау, в котором тот начинал свою карьеру, которая закончилась для него виселицей. Дословно он звучит с немецкого так: “Arbeit macht frei (Труд делает свободным)”. Сама же фраза, это часть заголовка романа немецкого националистического писателя Лоренца Дифенбаха, опубликованного в Вене в 1872 году. Фраза, ставшая популярной в 1933 годах у нацистов, возможно берет одно из начала старому немецкому средневековому обычаю, по которому немецкий крепостной крестьянин. Живший долго в городе, становился свободным. Звучало это выражение тогда так: “Stadtluft macht frei (Городской воздух освобождает)” А может быть это фраза была взята из Евангелия: “Wahrheit macht frei (Истина сделает вас свободным)”. Ин 8:32. Как бы то ни было, но в Германии в 1928 году, для ликвидации безработицы, была начата программа общественных работ, в которой использовался этот лозунг. Нацисты, пришедшие к власти, унаследовали его, в дальнейшем поместили на воротах концлагеря Дахау, по приказу генерала войск СС Теодора Эйкэ. Однако Хёсс, а именно этому человеку обязана надпись, ставшая самой циничной визитной карточкой нацизма, считал что это и есть та обязанность любого заключённого, который должен был не только встать на путь исправления, путём труда, который приносил пользу и повышал его профессиональных навыков, а ещё мог сделать жизнь в заключении не таким тягостным. Когда работаешь, время идёт быстрее. Эту концепцию он взял из своего прошлого, когда сам отбывал тюремный срок за участие в убийстве невиновного человека, находя в работе смысл ожидания конца срока своего заключения мание тягостным, говоря, что время у занятого человека идёт быстрее. Вот только циничность его аргументов была в том, что в его случая это был срок заключения имевший определённый норматив с исключением насилия и жестокости, хотя она и проявлялась иногда по отношению к нему. А вот заключённые в концлагерях являлись расходным материалом, который был приговорён к смерти с рождения, исходя из нацистских расовых законов, а его смерть была отсрочена сроком самого труда, который его убивал, согласно расовой политики Третьего Рейха, которая была для Хёса свята. Даже если комендант Освенцима-I, лично запустивший процесс массового убийства около 1 750 000 человек своей самой крупной фабрики смерти на планете земля, а с 1943 года, инспектор концлагерей Рудольф Фердинанд Хёсс, был не согласен с её некоторыми доктринами.

Со времени создания первых лагерей временного заключения в нацистской Германии, труд заключённых, использовался по мере необходимости, а то и в качестве издевательств над ними. Но с 1938 года, то есть с начала милитаристских планов Рейха, рабочие места стали освобождаться в связи с мобилизацией мужчин в армию. На их место Трудовая служба Рейха стала набирать женщин. Хотя политика рейха и некоторые его программы учитывали роль женщин Рейха как материнскую, даже был лозунг: “Подари ребёнка Гитлеру”, с чем некоторые партийные лидеры нацисткой партии, приезжая в студенческие городки и произносили речи, заканчивали этой фразой, однако Трудовому Фронту Роберта Лея необходимы были рабочие руки. Женщин для военной машины Германии было недостаточно, и настала пора использовать рабочую силу концлагерей. Все ресурсы, использование рабочей силы, и то откуда её можно было взять, можно разделить на несколько категорий. А именно:

1. Рабочие самой Германии, обоих полов, будучи трудоспособного возраста, набранные в результате трудовой повинности, согласно законам нацисткой Германии или без неё, работающие на производствах, женщины любых возрастов, распределяемые самой Трудовой службой Рейха, мужчины которых по каким либо причинам были непризывные, находящиеся в запасе и инвалиды, мужчины, уволенные в запас по ранению.

2. Заключённые концлагерей, евреи всех возрастов, кроме детей не достригших нетрудоспособного возраста и нетрудоспособных стариков, предназначенные для уничтожения, но оставленные согласно приказам Гиммлера о рабочей силе.

3. Военнопленные, в основном солдаты и офицеры Красной Армии.

4. Иностранная рабочая сила, которая посылалась в Германию для работы с оккупированных территорий, в добровольном или насильственном порядке. Причём количество рабочих, в котором нуждалась та или другая отрасль промышленности Германии, утверждалась Трудовым фронтом в определённом количестве, после данные пересылались в оккупированные территории. А уже там осуществлялся их насильственный набор (проще говоря, людей или сгоняли в указанном количестве или собирали в определённом месте, путём обязательной отправки поездом по спискам в указанном количестве, отказаться от отправки в Германию, было нельзя, только если заменяли на другого. За неявку расстрел или тюрьма, согласно приказу о труде по отправке на работы в Германию).

Первой были рабочие поставлялись по требованию. 2 мая 1933 года в Германии перестали существовать немецкие профсоюзы. Это было сделано в рамках борьбы с безработицей. Их имущество, как и лидеры, арестованы. 10 мая 1933 года был образован Германский трудовой фронт (ДАФ), который возглавил Роберт Лей. Законом от 20 января 1934 года, “О порядке национальной работы” введены новые понятия: “Работодатель-Руководитель производства”, а “Рабочий-Свита”. С июня 1935 года по 1941 год, в Германии, Имперская служба труда, ввела трудовую повинность, в основном на сельскохозяйственных работах, с возраста от 19 до 24 лет, для молодых мужчин. До 1938 года на этих работах было задействовано 350 000 мужчин. С 1936 года вводиться трудовые книжки. С 1 сентября 1939 года, трудовая повинность была возложена и на девушек. В последствии, после начала войны, мужчины в основном были задействованы на военных строительных работах или в армии, а женщины, на заводах, госпиталях, городских службах и концлагерях, и заводах надзирателями.

Второй была в ведомстве Чёрного ордена, потому как СС, а конкретно ВФХА заведовало всеми концентрационными лагерями. И помощь их была не бесплатна. Но именно эта категория была наиболее востребовательная и не только для Трудовой службы, но и для многих крупных немецких предприятиях и компаниях, которые использовали эту рабочую силу, поскольку она была дешевле, чем все другие рабочие, потому как это были рабы. СС же, поняв все плюсы людских ресурсов, которые они имели, старались продать по дороже все сферы своих услуг. Заключённые, которые работали на предприятиях, не получали никакой зарплаты, это был рабский труд на износ от 2 недель до 2 месяцев. 90 % из них умирали от голодного истощения, упадка сил и болезней, которые являлись основными признаками отправки в газовую камеру.

Третьей находилась в ведомстве армии Вермахта. Их выделяли только по спецзаказу, но в основном использовали на работах, связанных с укрепрайонами, рытьём окопов и противотанковых рвов. До этого, эту работу выполняли еврейские команды.

Четвёртой основывалась на заказах о предоставлении рабочей силы с оккупированных стран Третьим Рейхом. А по сути это был рабский труд, оплачиваемый господами немцами между друг другом. Сама же политика рабского труда, была сформирована Комиссаром по рабочей силе Эрнстом Фридрихом Заукелем, 20 апреля 1942 году. Он писал, что всё завоёванное нами, должно работать на нас и нашу армию. Если нет добровольного подчинения по оказанию рабочей помощи Германии, то необходимы меры для её насильственной мобилизацией любой цены. Несмотря на то, что Германия страна, подписавшая международную конвенцию, из завоёванных стран производилась политика рабского угона населений этих стран, хотя увод в рабство противоречил международным конвенциям, в частности статье 46 Гаагских Правил от 1907 года. Большинство из этих людей привозилось в концлагеря, а после распределялось на основании заказов о предоставлении рабочей силы от промышленников Германии, на их предприятия.

Из этого следует, что в нацистском Рейхе было три категории рабочей силы. Первая это сами немецкие рабочие, вторая это рабочие, привезённые по заказу из разных стран, третья это рабочая сила, предоставленная СС из концлагерей.

Военнопленных трудно отнести куда либо, поскольку они, прежде всего, были трудовой силой Вермахта, то есть военной рабочей силой. Хотя в некоторых случаях, они также работали на заводах. Я же не отношу их никуда, поскольку в большей массе они работали на военных укрепрайонах, хотя их судьба была ещё хуже. В концлагере был шанс выжить. А в Шталагах (лагерь для военнопленных Вермахта), советских солдат и офицеров просто уничтожали. Хотя отношения к военнопленным союзных нам армий, было другое. Часто в воспоминаниях они сравнивают плен как курорт. Что очень близко к истине. С Красноармейцами было по-другому. В лагерь они попадали уже без алюминиевых солдатских котелков и ложек, раздетые и босые, без ремней и шнурков, их не кормили ни до лагеря, ни после в самом лагере. Причём существовали директивы по немецкой армии, которые запрещали брать в плен советских солдат и офицеров. А если они и попадали, то масса приказов и инструкций, говорящих о том, как их убивать. Большинство из них были больны или ранены и заболевали в лагере. Медицинская помощь им не оказывалась, они просто умирали в бараках. Фиксировалась только их смерть. Работали по необходимости самого Шталага. Но чаще умирали в переполненных бараках, в большинстве это были переполненные ямы, выкопанные на участке лагеря.

По первой категории платили зарплату, вторая оплачивалось только по очень низкой цене, если платилась вообще. Использовался договор принудительного труда, по которому оккупационные страны обязаны были выделять рабочих для Германии. Третья была огромной рабской силой, за которую платили СС, но не плотили работающим людям. Они были расходным материалом, работающим на износ. Учитывая расовую политику Рейха и то что многие из этих людей были смертниками по нацистским взглядам, то их жизнь мерилась их же каторжным трудом на износ, примерно от двух недель до двух месяцев. Стоили они 3 марки за не обученного человека и 4 марки за специалиста. После того, как человек вырабатывал свой трудовой ресурс, или он признавался больным, его уничтожали в газовых камерах, или убивали уколом фенола в сердце в лазарете лагеря, в котором жили рабочие. Такие лагеря строились на территории предприятий, где те работали. Поэтому быть больным или определённым как больной, означало неминуемую смерть. Даже пищевой рацион был подогнан именно под эти сроки.

Концлагеря СС обладали бесплатной для себя, рабочей силой, в которых были все, без преувеличения, профессии, всего человечества, а поскольку, нацистские законы были написаны так, что под их нарушения попадали не только группы людей, как например члены христианской секты Свидетели Иеговы, а целые народы, например евреи. Даже сами нацисты могли быть арестованы только за то, что позволили себе посочувствовать чужому горю низших рас, попадали в концлагерь. Поскольку, согласно расовой политике, существовали народы, которые уже истреблялись и должны быть истреблены полностью, что давало возможность убивать трудом, то есть человек работал до тех пор, пока не умирал, а если он был нетрудоспособен или болен, то существовала инструкция по его ликвидации как легальная процедура, которую выполняли. В основном для этого были газовые камеры. Нацисты эксплуатировали всех, кто мог работать, “были полезны”, даже дети – подростки, прошедшие отбор, и были признанные годными, не были исключением.

Из разных стран, откуда вывозились люди по принуждению рабской повинности перед Рейхом, шли поезда и переполненные вагоны людьми. Из Франции, за 1940–1944 год, 1 408 000 человек. Цифра может и больше, учитывая, что в некоторых составах было до 2 500 человек. Людей везли битком набитыми вагонами, по несколько дней без еды и воды. Смертность в пути была обычным делом. 17 сентября 1943 года из Компьена по пути в Бухенвальд, умерло 80 человек из 130 находящимся в одном вагоне, 4 июня 1944 года из состава в Саарбурге выгрузили 484 трупа, 2 июля 1944 года из Компьена в Дахау, 600 мертвых тел. Из Данни было вывезено на работы 5 200 человек. В 1942 году из Люксембурга 6 000 человек. 1940 по 1944 годы из Бельгии 190 000 человек. За те-же годы из Голландии было вывезено почти 500 000 человек. Из Советского Союза 4 978 000 советских граждан. Из Чехословакии 750 000 человек. Даже с учётом этих неполных данных, общая цифра всех вывезенных на работы, составляет 7 837 200 человек. Большинство из увезённых в нацистскую Германию так и навернулись домой.

СС, как организация, на территории, которых была размещена определённая структура (склады, бараки, дома для охраны, огороды и тренировочные базы для своих войск и охраны СС, а главное земли, которые принадлежали лагерям), делали возможным устройство предприятий по каким либо ремёслам, как для себя, пошивочным одежды цехам, так и для заводов, таких как Миновац-III (он же Освенцем-III, заводу бунты, принадлежащим концерну «ИГ Фарбениндустри АГ»). При этих заводах и частных предприятиях, строились бараки, в которых жили заключённые, которые там работали, или формировались рабочие команды, которые шли на работы утром, если их не возили, а вечером возвращались в лагерь. Каждый рабочий заключённый стоил немецким предпринимателям определённую сумму денег, но сам притом ни получал, ни чего. Хотя если он работал при лагере, или работал по найму, то он мог получать зарплату на трудовую книжку, которую имел при себе. Трудовая служб и СС были не единственные кому нужна была трудовая сила. Министерство по вооружению, которая отвечало за обеспечение армии, так же нуждалось в рабочей силе. На военные заводы, под наблюдением немецких рабочих, отправлялись рабочие команды, которые там жили в скотских условиях. Отношения к ним было жестокое. При них была сформирована охрана, состоящая из лагерных охранниках, или из охранников самого завода, которые выделяли сами немецкие предприниматели. А раз рабочий был расово неполноценным и к тому же считался ниже скотины по статусу, то его можно было забить до смерти за малейший проступок.

Бизнесмены нацисткой Германии понимали какая выгода сулит, если связи СС и их покровительство будет на их стороне. Для этого, кроме обычных взяток, высшим чинам в СС и самому Гиммлеру делались подарки и подношения виде денежных конвертов и дорогих фарфоровых подарков в виде символики СС производимой фарфоровой фирмой фабрики в Аллахе. Хотя в СС с коррупцией боролись, но она разрасталась огромным букетом, в котором участвовали все структуры СС.