4. Надежный псих

Назначают нового начальника Главка, бывшего зам. начальника Производственного управления Министерства, я с ним очень хорошо знаком, полудружеские отношения. Звонит по телефону:

— Зайди, пожалуйста, минут на 20.

Захожу. Вопрос:

— Что нужно сделать, чтобы Главк работал лучше?

— Какие 20 минут? По минуте на завод? А у всех свои причины, даже если как-то группировать, все равно надо полдня, а не 20 минут!

— Нет, я не о заводах, я об аппарате Главка.

— А тут и 20 минут не надо — самых плохих выгнать, а их не так и много, остальные средние или хорошие.

— Кого надо выгнать?

— Начальника труда и зарплаты и главного механика: кроме того, что они дела не знают, они еще грязные люди, решают в пользу тех заводов, которые им что-то преподносят. Ну, и начальника отдела капстроительства — тут вопрос посложнее, он, по-моему, просто псих.

В итоге начальник Главка с трудом от первых двух избавился, а вот начальника ОКСа года через два назначил зам. начальника Главка по строительству.

Спросил я его: почему? Ответ: я вижу, он меня не подведет.