5. Кадровая неудача

5. Кадровая неудача

Звонит зам. министра, который «сидит на кадрах» (это уже другой, через много лет, после Совнархозов), и говорит:

— Хочу забрать у вас из Главка начальника производственного отдела.

— Я категорически против.

— Но это на повышение, директором завода, не принято в этих случаях препятствовать. И какая у него тут в Главке перспектива?

— Как какая? Сколько Вы меня еще продержите? Ну, три года, ну, пять, и предложите уйти на пенсию, и он будет вместо меня.

— Конечно, зам. начальника, главный инженер Главка союзного министерства — это немало. Но, скажем, будучи директором крупного завода, он станет депутатом, даже может быть, Верховного Совета, а тут нет.

— В Конституции нет пункта, что депутатом Верховного Совета не может быть зам. начальника Главка — главный инженер.

— Но ведь нет и прецедентов.

— Ну и что, он будет первым!

— Нехорошо как-то все к себе тянуть.

— Я 6 лет прожил при Николае, характер человека формируется в первые годы жизни, естественно, что у меня родимые пятна капитализма.

— Да, с Вами спорить устанешь!

Все равно зам. министра сделал, как хотел. Это моя первая «кадровая» неудача.