6. Как я подобрал замену не себе

6. Как я подобрал замену не себе

Я уже на пенсии, главный конструктор Московского электромеханического завода им. Владимира Ильича, лет мне уже много, никто не вечен, и я иду к директору Павлу Николаевичу Скринскому и говорю, что мне надо бы дать помощника, чтобы он за 2–3 года поднабрался опыта и, если я уйду на пенсию или загнусь, сразу был бы вместо меня.

— Разумно, подберите, а затем внесем в штатное расписание.

Начинаю подбирать, хотя до разговора с директором у меня уже прикидки были. Останавливаюсь на Сыровникове Анатолии Геннадиевиче.

Главный конструктор электромеханического завода должен и в электромагнитных вопросах разбираться, и в сопромате, и детали машин знать, и материаловедение не должно быть для него темным местом, особенно металлы, да и изоляция.

Ну, и конечно, отношение к труду, возраст с запасом.

Как к делу относится Анатолий Геннадиевич, я видел, он работал в технологическом отделе производства электродвигателей, возраст тоже видел. Выясняю вопрос образования. Окончил Московский электромеханический техникум, дипломный проект — асинхронный двигатель. Отлично.

Сейчас на 4-м курсе МВТУ — технология машиностроения. Тоже хорошо. Беседуем, не возражает, оформляем (с трудом, технологи не хотели отпускать, но директор заставил).

Заканчивает институт, стал дипломированным инженером, работаем. Проходят четыре года — и Павел Николаевич забирает его у меня. Получается, я подбирал замену не себе.

Это вторая моя неудача в кадровой работе. Хотя как сказать!