2016-01-05 Сталинизм

«Сталинизм», кто бы и что бы под этим не понимал, надо рассмотреть, во-первых, как социокультурное («объективное») явление и, во-вторых, как системное управленческое («субъективное») явление. Идеи следующие.

Не может устойчиво существовать «культ личности», если это противно «культуре общества», если первый не допускается вторым. Кратко – это ВОЗМОЖНО. Рассмотреть два крупных вида этой пары – когда культ «складывается» естественным путем, и общество ему не препятствует; и когда культ «формируется» личностью и неким сообществом и общество не противостоит ему.

Не может «репрессии» осуществлять ОДИН человек, даже очень сильный. Это невозможно физически, физиологически, психически и еще почему-то. Репрессии невозможны без прямого участия тысяч, десятков тысяч людей. Есть те, кто сидел в лагерях, и есть те, кто арестовывал, допрашивал, охранял периметр и т. д. Сегодня есть их прямые потомки, но это другая тема исследования.

Следует рассмотреть объективные причинно-следственные связи, в то время как сейчас история объясняется как «умысел нехорошего человека». После юридического окончания рабства (1861 г.) прошло около 60 лет, после «избавления от начальства» (дворянства), «смены духовных ценностей» прошли считанные годы. Для изменения исторической социокультурной ситуации – минута.

Сталин имел дело с большой неуправляемой системой с не сложившимися новыми мотивациями к труду. С неизвестным, слегка очерченным, будущим, с его эскизом. Сталин имел дело с «системой управления», «директор» которой в 1917 году «подал в отставку», а затем последовал «рейдерский захват управления». При полном отсутствии «корпоративной культуры» управления, образцов поведения, с отсутствием управленческой традиции.