Лидер и руководитель

До сих пор мы употребляли слово “лидер” в его первоначальном значении ведущий, увлекающий за собой. Но иногда лидером также называют человека, занимающего высокий политический пост. Видимо, вы не раз слышали выражение “лидер партии” о человеке, занимающем пост председателя партии, или “лидер государства” о том, кто занимает пост президента и т.д. Возможно ли такое отождествление? Видимо, не всегда. В русском языке в понятия “лидер” и “руководитель” вкладывается разный смысл. Роль лидера в обществе основана на его личном авторитете и влиянии. Руководитель опирается на власть, которая дана ему уже потому, что он занял этот пост.

Лидер обычно выдвигается стихийно и снизу. Ею возносят на вершину политической пирамиды последователи. Руководителем же становятся в результате назначения на пост, выдвижения из рядов элиты. Следовательно, лидер появляется в результате “естественного отбора”, а руководитель в результате сознательного подбора.

Лидерство обычно менее стабильно. Нельзя стать лидером раз и навсегда. Необходимо своими поступками, действиями, заявлениями постоянно подтверждать право называться лидером. Руководство же, как правило, стабильно. Руководитель защищен от непредсказуемых колебаний в настроениях масс сво^м официальным положением, которое он занимает в государстве или партии.

Наконец, руководитель наделяется более или менее строго оговоренными правами и обязанностями. Иными словами, у него есть официальный статус. Лидер его не имеет. Его права определяются самим влиянием на массы, а его обязанности ответственностью перед ними. В распоряжении руководителя находятся некоторые средства принуждения. Лидер лишен их и может рассчитывать только на силу своего убеждения.

Счастливым можно назвать совпадение в одном лице качеств лидера и статуса руководителя. Трудно соперничать в силе влияния на массы с руководителем, обладающим чертами лидера. Однако такое совпадение встречается далеко не всегда. В обществе может сложиться ситуация, когда политическое лидерство как явление вообще отсутствует. Ведь непременным условием возникновения политических лидеров является наличие конкуренции, состязательности в политической жизни, свободы для выражения собственной политической позиции. Если этого нет, то редко появляются и политические лидеры. Зато есть руководители, приходящие к власти не по законам лидерства, а по правилам аппаратных игр.

Так, почти 20-летний период развития советского общества с середины 60-х до середины 80-х годов оценивается исследователями как период, когда, по сути дела, не было политических лидеров, хотя у руля политического руководства поочередно находились Л.И.Брежнев, Ю.В.Андропов, К.У.Черненко.

Замечено, что почти каждый политический руководитель стремится быть политическим лидером, понимая, что искренняя поддержка народа самая надежная гарантия его власти. Если этого сделать не удается, руководитель зачастую пытается казаться лидером, т.е. искусственно создавать соответствующий образ. Так, многочисленные награды и регалии Л.И.Брежнева, его “успехи” на поприще литературы и многое другое были не только следствием его почти детского тщеславия, но и результатом попыток, чаще неудачных, создать искусственный авторитет лидера мирового масштаба.

Важным признаком происходящих в нашей стране политических перемен стало появление новой плеяды политических лидеров и политических руководителей. Сегодня в нашей политической жизни действуют не только руководители, занимающие официальные посты, но и множество новых для нас фигур лидеров формирующихся партий, лидеров оппозиции, политических деятелей, популярных в массах, имеющих независимую позицию. В такой ситуации обостряется конкуренция между ними, а это значит, что у общества появляется шанс избрать политическим руководителем того, кто по праву может называться и политическим лидером.