Лидерство: из чего оно “состоит”?

Как вы уже успели заметить, лидерство явление сложное. Всегда был велик соблазн найти некую “магическую формулу”, которая вобрала бы в себя все условия и составляющие лидерства. Одни видели секрет такой “формулы” в особом сочетании черт характера человека, другие в особых исторических ситуациях, как бы порождающих лидеров, третьи полагали, что лидеров творят их сторонники, подобно тому, как в театре короля “играет свита”.

В настоящее время исследователи пришли к выводу о принципиальной невозможности существования такой формулы для всех времен и народов. Политическое лидерство необходимо рассматривать как явление, имеющее множество граней и включающее в себя по меньшей мере четыре составляющие:

- черты характера, личные способности лидера;

- представления о лидере у его последователей;

- полномочия и сфера влияния лидера;

- социально-политическая ситуация, в которой действует лидер.

Дадим им краткую характеристику. Итак, для того чтобы стать лидером, необходимо, во-первых, обладать какими-то особыми чертами характера. Не случайно мы часто употребляем выражение “прирожденный лидер”, имея в виду то, что данный человек благодаря своему характеру и интеллекту может повести за собой других. Обычно среди черт, являющихся обязательными для политического лидера, называют ум, силу воли, честолюбие, целеустремленность, красноречие, чувство юмора и др. Разумеется, этот перечень можно было бы продолжить. Однако следует иметь в виду, что найти данное раз и навсегда магическое сочетание нужных черт невозможно. Как известно, в разные эпохи, в разных странах, в разных ситуациях от лидеров требуются какие-то определенные качества, которые с изменением обстановки могут отойти на второй план. В западной политологии уже несколько десятилетий существует даже целое направление в изучении лидерства теория черт. Между тем до сих пор не создана единая модель политического лидера. Это, конечно, не означает, что личные качества человека не важны в его политической карьере.

Во-вторых, лидерство невозможно и без последователей. Лидерство это не только характеристика индивида, но и отношения по меньшей мере двух людей, один из которых ведущий, другой ведомый. Когда мы с вами восхищенно следим за действиями того или иного лидера, не будем забывать, что он стал лидером благодаря нам, признавшим за ним право вести за собой остальных, равно как и нести за это ответственность. Политический лидер всегда выражает интересы какой-либо группы людей.

Он становится своеобразным символом этой группы, ее олицетворением. Чем лучше он играет эту роль, тем активнее поддерживают его последователи. Лидер должен следить за настроениями выдвинувшей его группы, ориентироваться на ее ожидания, принимать их в расчет. Политическому лидеру, достигшему вершины политической карьеры, приходится улавливать настроение не одной какой-либо группы, а всего общества. Искусного политика как раз и отличает умение определить нечто общее в ориентациях различных политических субъектов и найти их “среднее арифметическое” с тем, чтобы обеспечить себе поддержку максимального числа последователей.

В-третьих, мы не поймем сущности того или иного случая лидерства, не определив сферу влияния и круг полномочий. Они могут быть весьма узкими, а могут простираться на все общество. Лидер иногда стремится к тотальному контролю над всеми процессами, а иногда осуществляет лишь общее руководство. Во всех этих случаях лидерство приобретает особый оттенок и может быть понято только при верном определении меры его влияния и объема возможностей. Известны случаи, когда лидер, по своей человеческой природе не предрасположенный к диктаторской власти, получал неограниченные полномочия в управлении обществом. Это существенным образом сказывалось не только на его поведении, но и на его характере.

Наконец, в-четвертых, лидер всегда существует в конкретной социальной, политической, экономической среде, воздействие которой он не может не испытывать. Более того, деятельность лидера тем успешнее, чем лучше он понимает данную ситуацию и стремится ей соответствовать. Иными словами, каждая ситуация требует своего лидера, действующего по обстоятельствам. Как отмечает современный американский политолог Ю.Дженнингс, “великие события всегда свадьба между человеком и временем”. Талантливый лидер “чувствует” ситуацию и знает, в каком направлении ей следует развиваться, как можно этому способствовать. Бывают, конечно, случаи, когда он подчиняет себе ситуацию и изменяет ее в соответствии со своими взглядами и намерениями. Показательным примером подобного рода можно считать события, связанные с заключением Брестского мира в 1918 г. между Россией и Германией. Как известно, В.И.Ленин вопреки мнению тех, кто его окружал, и даже вопреки обстоятельствам настоял на заключении этого договора, позволившего ему выиграть время. Справедливости ради заметим, что такие случаи достаточно редки в истории.

Перечисленные нами составляющие политического лидерства в реальной жизни переплетены между собой. Действительно, для того чтобы овладеть ситуацией, лидеру необходимо обладать определенными полномочиями, а также чертами, выделяющими его из общего ряда людей. Эти же качества в свою очередь помогают создать нужный образ в глазах своих последователей и стать выразителем интересов какой-либо группы.