Конфликт в политике

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Конфликт - это открытое столкновение противоположных сил, их интересов, мнений, чреватое серьезными осложнениями во взаимоотношениях сторон.

Конфликты, к сожалению, сопровождают нас повсюду. Они могут быть семейными, житейскими, административными, хозяйственными и т.д. Нас интересуют конфликты между субъектами политики, т.е. политические. Такой конфликт, каким бы конкретно ни было его содержание, всегда характеризуется рядом общих признаков.

Во-первых, в конфликте участвуют не менее двух субъектов.

Во-вторых, интересы этих субъектов противоположны. Причем эта противоположность может быть доведена до крайности, до “точки кипения”.

В-третьих, конфликтующие субъекты не общаются: они не слушают и не слышат друг друга.

В-четвертых, целью таких субъектов является нанесение друг другу ущерба. Каждый из них хочет победы за счет другого.

Любой конфликт, в том числе и политический, это совершенно особая психологическая ситуация. Конфликт нарушает привычное течение жизни и может вызвать необычную реакцию и необычное поведение участвующих в нем персонажей. Стороны в состоянии конфликта зачастую искаженно воспринимают позицию друг друга и болезненно реагируют на те слова и действия, которые спокойно воспринимались бы не будь ситуация конфликтной. Не случайно часто говорят, что войны возникают в сознании людей.

Часто реакция на одни и те же события у разных сторон бывает не просто различной, а диаметрально противоположной. Для обозначения этого явления политические психологии ввели даже специальный термин “зеркальные образы”. Известные специалисты в области политической психологии Е.Шестопал и Л.Гозман приводят в одной из своих книг пример, касающийся того, как расходились взгляды на одни и те же проблемы групп людей, относящихся к различным национальностям, но проживающим в одной республике бывшего СССР. Расхождение позиций коренной национальности и представителей национальных меньшинств можно представить в табл. 2.2:

Таблица 2.2

Проблема Представители коренной национальности Представители национальных меньшинств Язык Поскольку они живут в нашей республике, они обязаны говорить на ее языке У нас есть свой язык, и мы хотим говорить на нем Территория Это исконно наша земля Мы поколениями жили на этой земле, здесь родились наши дети Национальная рознь Они раздувают национальную рознь Они раздувают национальную рознь Права Мы сделаем все, чтобы защитить свою независимость Мы сделаем все, чтобы отстоять наши права Лидеры Их лидеры стремятся завоевать дешевую популярность, с ними невозможно вести диалог Наши лидеры выражают наши интересы

Мы привели этот пример вовсе не для того, чтобы сразу решить, какая из сторон права. В таком конфликте определить правых и виноватых нелегко именно потому, что и та, и другая сторона искажает реальную картину и занимает крайнюю позицию. Участники конфликта обычно преувеличивают степень расхождения своих интересов. В своих высказываниях и оценках они не допускают полутонов и выносят самые категоричные суждения. При этом каждая из сторон считает другую виновной в разжигании конфликта. Они рассуждают примерно так: “Конфликт начали они, а мы лишь даем отпор”. Современный американский психолог Р.Уайт назвал это “дьявольским образом врага”, когда каждая из сторон считает, что дьявол всегда на противоположной стороне.

Политические конфликты могут довольно быстро разрастаться. Это происходит потому, что в них обычно задействованы большие группы людей. При этом члены одной группы как бы “заряжают” друг друга. Все они чувствуют свою причастность к какому-то важному делу, испытывают удовлетворение от того, что находятся в солидарном сообществе. Все это в еще большей мере способствует созданию образа врага, когда весь мир делится на “мы” и “они”, а единственно возможной становится альтернатива “победить или погибнуть”.

Все эти психологические особенности следует принимать во внимание при разрешении и урегулировании политических конфликтов. Для того чтобы проанализировать тот или иной конфликт, нужно, прежде всего, обратиться к его причинам.